Il y a quelques décennies, décrocher un diplôme universitaire était une garantie d'emploi.

Aujourd'hui, il en va autrement. Le secteur de l’emploi reste en effet extrêmement capricieux, avec un nombre d'embauches qui demeure nettement en dessous de celui observé durant la période d'avant-crise. La bonne nouvelle au niveau des cadres est que les recrutements retrouvent du dynamisme dans quelques domaines d'activité.

Les situations varient fortement selon les secteurs d'activité. Impossible en effet de comparer la croissance des télécoms et l'inertie du transport-logistique. Au-delà de leur niveau dans la hiérarchie de l'entreprise, les cadres montrent une spécificité : leur mobilité professionnelle. Ce renouvellement rapide est observé tant au niveau de simples changements de lieux de travail qu'au niveau professionnel En effet, les cadres n'hésitent plus à changer de département pour travailler, et ils changent de plus en plus souvent de carrière. Il est aisé de penser qu'un meilleur salaire est la toute première raison encourageant un cadre à changer de société. C'est un préjugé. Certains ambitionnent de travailler dans un secteur plus dynamique, alors que d'autres veulent fuir des problèmes relationnels avec un membre de la hiérarchie. Quelles sont les capacités à valoriser pour obtenir le poste convoité ? Son expérience, cela va de soi, mais aussi sa capacité d'adaptation. Kwickbusiness saura vous dispenser une multitude de conseils et des indications pour votre recherche d’emploi. Saviez-vous par exemple que valoriser son savoir-faire est clairement plus vendeur qu'insister sur ses prétentions ? Rien ne vaut le contact ! Faire la connaissance de professionnels de votre domaine d'activité fait partie des initiatives productives. Le monde du travail change en permanence. C'est pourquoi il est important de rester au courant des dernières nouvelles sur le site Kwickbusiness.com.

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